隨著國企改革深化提升行動步入關鍵階段，陜西美鑫在產業升級、科技創新、治理變革、黨建引領等關鍵領域實現系統性突破，為省屬國企轉型發展提供了有益探索和實踐經驗。

高位布局 改革藍圖精準落地

面對深化國企改革的時代命題，陜西美鑫黨委將其視為推動企業涅槃重生的戰略機遇。自落實上級部署伊始，迅速組建由黨委書記、董事長掛帥的專項領導小組，凝聚班子及核心部門合力，構建起責任層層傳導的高效機制。在深入剖析自身煤電鋁產業鏈特點與發展瓶頸的基礎上，科學編制并審議印發了《國企改革深化提升行動工作方案及任務清單（2023-2025年）》，將藍圖細化為涵蓋多個維度的24項具體任務，細化措施66條，每一項改革舉措都明確了清晰的時間表、路線圖和責任田，確保改革航向不偏、動力不竭、成效可期。

產業躍升 智造轉型鍛造硬核實力

陜西美鑫精準聚焦鋁產業鏈圖譜，發力高端延伸。一方面，積極謀劃并推進多個鋁深加工項目，攜手兄弟單位在銅川布局鋁基新材料產業，有效激活閑置資產。另一方面，以智能化、綠色化賦能傳統產業升級。在煤礦深處，智能化掘進系統和工業視頻監控平臺的投用，正推動煤炭生產效率優化計劃穩步實施，向著“井下少人化、地面集控化”的安全高效目標邁進。電解鋁車間打造區域工業領域低碳轉型的典范工程。同時，陜西美鑫正積極推進鋁產業鏈“鏈主”企業申報工作，為強化區域產業鏈協同、提升整體競爭力奠定堅實基礎。

創新突圍 科技沃土孕育豐碩成果

陜西美鑫持續加大研發投入力度，依托“四主體一聯合”校企聯合研究中心等重要平臺，深化與多所高校及科研院所等科研力量的戰略合作，圍繞高端鋁合金等關鍵核心技術展開聯合攻關，成功孕育出一批具有實用性專利成果，創新成果向現實生產力轉化的通道日益暢通。為充分激發創新活力，陜西美鑫創新機制，組建“科學家+工程師”“工程師+創客團隊”“安全員+崗位工”“師傅+徒弟”等多元化創新團隊，并構建完善的創新激勵體系，專項獎勵資金的設立和常態化“五小”創新成果評選表彰，點燃了廣大員工智慧的火花，創新提案如雨后春筍般涌現，崇尚創新、勇于探索的文化氛圍日益濃厚。

治理煥新 市場機制激活內生動力

陜西美鑫堅決打破傳統用人限制，積極推行經理層成員和中層管理人員“競聘上崗、契約化管理”。通過嚴格規范的公開選拔程序，一批富有朝氣與能力的年輕骨干走上關鍵崗位，“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導向深入人心，與之配套的是覆蓋全員、精準有效的績效考核體系，對生產單位設置5大考核項目聚焦生產經營核心指標實施量化考核，對機關部門創新采用多維評價模式，考核結果與薪酬分配、職位晉升剛性掛鉤。在風險防控方面，通過一系列卓有成效的債務優化和融資管理舉措，公司財務狀況顯著改善，資產結構更趨穩健，運營效率持續提升，為長遠發展奠定了堅實基礎。同時，全面升級合規管理體系，構建起覆蓋重點領域的合規審查流程和“大監督”工作格局，風險防控的堤壩更加牢固。

黨建引領 紅色引擎凝聚磅礴力量

陜西美鑫黨委始終將堅持黨的領導、加強黨的建設作為國有企業的“根”與“魂”。通過嚴格落實“第一議題”制度確保企業改革發展的正確航向。動態優化完善《黨委研究決定事項清單》等制度，清晰厘定各治理主體權責邊界，將黨的領導有機融入公司決策、執行、監督各環節。創新開展黨員“揭榜掛帥”活動，鼓勵黨組織和黨員在破解生產技術瓶頸、承擔急難險重任務中沖鋒在前，成功攻克多項關鍵難題，實現了黨建工作與生產經營的深度融合、同頻共振。在縱深推進全面從嚴治黨方面，陜西美鑫壓實各級責任，紀檢機構聚焦安全環保、項目投資等重點領域和職工群眾身邊的不正之風，強化監督執紀問責。常態化開展黨性教育和警示教育，持續涵養風清氣正的政治生態。

改革沒有休止符，創新永遠在路上。當前，陜西美鑫正以咬定青山不放松的韌勁聚力攻堅改革清單中的重點難點任務。展望未來，陜西美鑫將錨定建設具有核心競爭力的一流企業目標，持續深化體制機制變革，加速向高附加值新材料領域拓展布局，不斷在提升核心競爭力和增強核心功能上謀求新突破，以改革深化提升的澎湃動能努力為建設有色金屬現代產業體系貢獻力量。