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陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司

公司召開干部大會

2024-12-31 19:30| 發(fā)布者: 風輕云淡| 查看: 3120| 評論: 0|原作者: 劉芳婧 分享到:
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摘要: 12月31日,陜西美鑫公司召開干部大會。陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇出席會議并講話。公司領導班子成員,公司全體中層干部參加會議。陜西有色金屬集團黨委組織部副部長楊新宏主持會議。會上,楊新宏 ...

12月31日,陜西美鑫公司召開干部大會。陜西有色金屬集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇出席會議并講話。公司領導班子成員,公司全體中層干部參加會議。陜西有色金屬集團黨委組織部副部長楊新宏主持會議。

會上,楊新宏宣讀了陜西有色金屬集團干部任免的決定:吳迪任陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司黨委書記、董事長。

吳迪在表態(tài)發(fā)言中指出,一是要講政治、顧大局,認真貫徹落實上級決策部署。始終忠誠于黨,自覺走在前列、發(fā)揮示范作用,帶領全體黨員干部尤其是班子成員,深度分析總結2024年取得盈利的典型管理舉措,找到真正的“造血點”,為公司穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅強有力的政治保障。二是要講民主、重團結,切實加強干部職工隊伍建設。切實增強貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性,合法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營工作,突出“有為才有位”的目標導向,推動形成團結一心干事業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展、群策群力促和諧的良好局面。三是要講奉獻、倡廉潔,營造求真務實、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面,嚴守中央八項規(guī)定精神及其實施細則,堅決抵制“四風”問題,積極履行“一崗雙責”責任,營造風清氣正的政治生態(tài)。

莫勇對陜西美鑫今年來的工作給予充分肯定,他指出,陜西美鑫積極推進延鏈、強鏈、補鏈,董家河循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園區(qū)已然形成了以陜西美鑫公司為核心、輻射帶動園區(qū)內多家企業(yè)協(xié)同發(fā)展的鋁產(chǎn)業(yè)鏈條,為地方經(jīng)濟和集團公司的發(fā)展做出了重要貢獻,特別是今年一舉扭虧脫困增盈,更是為2025年打下了堅實的基礎。對公司下一步的發(fā)展,他提出三點要求:一是要堅持政治引領,強化責任擔當,確保正確發(fā)展方向。要提高政治站位,增強“四個意識”,深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”。增強大局意識,落實集團戰(zhàn)略。準確把握美鑫公司未來發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn),以較真促認真,以碰硬求過硬,堅決貫徹把企業(yè)的大事要事關鍵事,抓好抓實抓到位。要強化擔當作為,勇?lián)鷷r代使命。通過黨建引領確保產(chǎn)業(yè)轉型升級和未來發(fā)展的正確路徑,持續(xù)加大研發(fā)投入、深化管理改革,不斷提升企業(yè)的核心競爭力,為實現(xiàn)質效量倍增打牢基礎。二是要聚焦創(chuàng)新驅動,推動高質量發(fā)展,打造新競爭優(yōu)勢。要化危為機開新局,培育新增長點,主動找差距補短板,以市場為導向,通過高質量項目建設,“專精特新”培育、強化科技創(chuàng)新等不斷開辟新賽道,為穩(wěn)健發(fā)展提供有力支撐。要凝心聚力謀發(fā)展,推進產(chǎn)業(yè)鏈升級,堅持“五級延鏈”的思路,持續(xù)做好產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展和科技創(chuàng)新項目,科學合理分解落實倍增目標,實行“一企一臺賬”“一項目一臺賬”,推動高質量發(fā)展實現(xiàn)新突破。要科技強企創(chuàng)一流,加快轉型升級,按照“3456”產(chǎn)業(yè)布局推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級,加強同榆林新材料集團的優(yōu)勢互補,錨定市場需求、發(fā)展需求、技術需求,尋求上游資源、聚焦下游謀劃、抓好班子和干部隊伍建設中間核心,不斷提升管理效能,強化內部管理,降本增效,推動企業(yè)高質量高效益發(fā)展。三是要全面從嚴治黨,務實擔當,建設高素質干部隊伍。要推動黨建與中心工作深度融合,建立主題教育長效機制,深入開展“兩服務、兩提升”活動,推廣“揭榜掛帥”活動經(jīng)驗做法,引導黨組織和黨員在解決關鍵核心技術“卡脖子”問題、完成重大任務中攻堅克難。要造就高素質專業(yè)化干部隊伍,堅持新時代好干部標準,樹立選人用人正確導向,選派有培養(yǎng)潛力的干部到基層生產(chǎn)一線鍛煉,增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務職工群眾本領、防范化解風險本領。要培育務實清廉干部作風,認真落實全面從嚴治黨政治責任,堅持嚴的主基調,牢記“三個務必”,嚴格落實“干部作風能力提升年”相關要求,糾作風頑疾、補能力短板,營造風清氣正的良好環(huán)境。

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