2月23日，陜西有色金屬集團召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育總結會議，深入貫徹落實中央和省委主題教育總結會議精神，全面總結集團公司主題教育工作，對鞏固拓展主題教育成果進行安排部署。

集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并作總結講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理莫勇主持會議。黨委副書記郭仕龍傳達中央、省委主題教育總結會議精神。集團公司領導班子成員出席會議。

吳群英作了題為《著力“五項閉環(huán)”，長效“學用貫通”，全力打造有色金屬高新材料新名片》的總結講話，從實現(xiàn)“六個有力”和著力“五項閉環(huán)”，對集團公司主題教育主要成效和做法經(jīng)驗進行了總結，并從突出“學用貫通”，做到“五個再下功夫”，對集團公司鞏固拓展主題教育成果，建立“四個以學”長效機制提出具體要求。

吳群英說，主題教育開展以來，陜西有色金屬集團認真貫徹落實黨中央和省委的決策部署，在省委主題教育第九巡回指導組和第十二巡回督導組的精心指導下，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實習近平總書記關于主題教育重要講話和重要指示批示精神，聚焦主題主線，強化目標牽引，著力“雙向問效”，閉環(huán)主體責任；著力“理論深化”，閉環(huán)學用管理；著力“調研改進”，閉環(huán)成果轉化；著力“整改提質”，閉環(huán)管理改進；著力“轉型升級”，閉環(huán)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，積極推進國企改革深化提升行動，挺立科技創(chuàng)新，建強產(chǎn)業(yè)生態(tài)，奮進“質效量”倍增，全力打造有色金屬高新材料新名片，整個主題教育特色鮮明、扎實有力，在推動中心工作、破解發(fā)展難題、解決職工群眾急難愁盼問題等方面，達到了預期目的，取得了較好成效，思想政治建設有力加強，干部作風能力有力轉變，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系有力推進，改革發(fā)展邁出有力步伐，科技創(chuàng)新實現(xiàn)有力突破，職工民生福祉有力增進，在以學鑄魂中增強了對標看齊的政治自覺，在以學增智中錘煉了謀事成事的能力本領，在以學正風中營造了風清氣正的良好生態(tài)，在以學促干中彰顯了破題開局的實際成效。

吳群英強調，各級黨組織要把鞏固拓展主題教育成果作為重大政治任務，深入貫徹落實習近平總書記“五個持續(xù)”重要要求和中央、省委主題教育總結會議精神，建立以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制。要在理論武裝上下功夫，深刻把握黨的“科創(chuàng)、高質量、全要素、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、改革”等思想的深刻內涵、理論邏輯和實踐邏輯，教育引導黨員干部通過堅持學習黨的創(chuàng)新理論，悟規(guī)律、明方向、學方法、增智慧，進一步打牢推動企業(yè)高質量發(fā)展的思想基礎。要在解決問題上下功夫，針對推動高質量發(fā)展、科技自立自強、延鏈強鏈補鏈、建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系等工作中存在的難點、堵點問題，定期研究分析，步步跟進落實，堅定不見進展不松勁、不出成果不放手、不達目標不罷休的精氣神，努力在實現(xiàn)穩(wěn)定增長、破解產(chǎn)業(yè)困局、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、構建新發(fā)展格局中奮發(fā)進取建新功。要在改進作風上下功夫，強化責任擔當，認真落實“四下基層”制度，常態(tài)化開展調查研究進項目建設主戰(zhàn)場、進科技創(chuàng)新最前沿、進基層生產(chǎn)第一線，查實情、研思路、明舉措。要在轉型升級上下功夫，以新機制、新技術、新產(chǎn)品、新市場的塑造，重構現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)底盤，推動轉型升級，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，實現(xiàn)集團公司高質量發(fā)展。要在長效機制上下功夫，建立健全“目標牽引性的任務責任機制、問題穿透性的現(xiàn)場破解機制、項目統(tǒng)籌性的專班推進機制、考核精準性的督導評價機制”，用好“對著具體工作抓落實”的這一破解形式主義、官僚主義的具體方法，以實績實效檢驗黨員干部的政治能力、思維能力和實踐能力，在學以致用中培育發(fā)展新動能、厚植發(fā)展新優(yōu)勢，全力以赴打造有色金屬高新材料新名片。

莫勇就認真學習傳達、貫徹落實好本次會議精神，提出“堅持‘三個導向’，做到‘三個落細落實’”要求。一是堅持目標導向，把會議部署落細落實。要把貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，運用到貫徹落實中央、省委的重大戰(zhàn)略部署中去，轉化為企業(yè)改革發(fā)展、轉型升級的具體舉措和生動實踐。二是堅持結果導向，把常態(tài)長效落細落實。要緊盯常態(tài)長效這一重要發(fā)力點，系統(tǒng)梳理總結主題教育中的有效做法、有益探索和成功經(jīng)驗，分層分類建立務實管用的成果轉化運用清單，將成果清單細化分解到點位、末端，強弱項、固根基、促發(fā)展，積極開辟高質量轉型升級的新領域、新賽道。三是堅持責任導向，把閉環(huán)體系落細落實。要對影響和制約高質量發(fā)展的突出矛盾和問題短板，壓緊壓實領導責任，注重從制度層面精準施策，推動從解決“一件事”向辦好“一類事”延伸，形成閉環(huán)工作機制，按照集團公司“材裝并進、高端綠色”主業(yè)總定位，立足“千百十一”高質量發(fā)展總目標，以五級延鏈建群為核心，大力實施科技創(chuàng)新驅動發(fā)展，加快發(fā)展新質生產(chǎn)力，推動產(chǎn)業(yè)轉型升級，全力打造有色金屬高新材料新名片，向世界一流企業(yè)邁進。

會議以視頻會議形式召開。集團公司助理級干部、中層正副職和各單位黨委書記、董事長在主會場參加會議。各單位領導班子其他成員、中層干部在分會場參加會議。