根據集團公司主題教育統一部署，8月28日上午，公司領導班子召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會。有色集團黨委委員、總會計師、美鑫公司聯系領導歐世秦、總經理助理申占鑫，集團公司主題教育第二巡回指導組副組長路延忠、成員邢冠峰到會指導。公司黨委書記、董事長、主題教育領導小組組長高曉兵主持會議，領導班子成員和監事會主席參加會議，黨委辦、黨委工作部、紀委（監察部）負責人列席會議。

本次專題民主生活會緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主線，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，圍繞主題教育具體目標，按照“四個對照”、“四個找一找”要求，盤點學習收獲、檢視存在問題，深刻剖析原因根源。班子和班子成員通過充分開展批評和自我批評，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記初心使命，增進了團結，提高了對履職盡責緊迫性的認識，匯聚了攻堅克難的力量和信心、勇氣。

會議首先通報了主題教育專題民主生活會籌備情況及意見建議征求情況。黨委書記、董事長高曉兵代表領導班子作檢視剖析發言。隨后，8名領導按照學習收獲、“四個對照”檢視存在的問題、原因剖析、整改方向和措施、對自身征集意見建議的相應整改措施等方面，依次進行檢視剖析，并從工作大局和關心愛護同志角度出發，真心實意互提意見建議，從思想認識、工作能力、工作作風、履職盡責水平等方面入手，真刀真槍開展批評和自我批評，動真碰硬，取得了咬耳扯袖、紅臉出汗、增進團結、增強合力、共同提高的效果。

路延忠在點評講話中指出，美鑫公司黨委在鞏固專項整治成果的基礎上，保持高標準、嚴要求、激情滿、干勁足的良好態勢，確保了主題教育規定動作做到位、自選動作有創新，達到了主題教育和生產經營兩手抓、兩手硬、兩促進、兩提高的預期目的。為保證專題民主生活會質量，美鑫公司黨委會前積極準備，多次與第二巡回指導組匯報溝通，學習研討扎實，調查研究深入，談心談話廣泛，檢視問題全面，剖析材料深刻，整改措施切實可行，充分細致的會前準備為開好高質量領導班子專題民主生活會奠定了基礎。在班子及成員的檢視剖析中，做到了自我剖析不遮不掩，直擊問題，相互批評開誠布公，切中要害，體現了班子及成員敢于刀刃向內、自我刮骨療毒的擔當和勇氣。“不忘初心、牢記使命”主題教育效果如何，最終要落實到抓整改落實上。他強調，在今后的工作中，要鞏固好“強黨建、嚴紀律、促發展”專項整治和主題教育取得的良好成果，戒驕戒躁，鞏固成績，改進不足。要常態化抓好理論學習。繼續深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內涵，繼續深入學習黨章黨規、黨史新中國史，提高理論素養，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”。要針對美鑫公司的實際，抓好整改落實。對民主生活會檢視查找的問題，按照問題清單，逐項抓好整改落實。能夠立行立改的要立即改進，暫時無法整改的要研究制定長效措施，明確責任人和時限，限期整改。要抓好查漏補缺工作。要開展一次“回頭望”，總結好經驗好做法，鞏固主題教育成果，建立健全長效機制，切實把主題教育成果轉化為為職工謀幸福、為企業謀發展的強大動力。

歐世秦在點評講話時指出，美鑫公司領導班子專題民主生活會會前準備充分，征求意見建議扎實，檢視剖析材料內容全面，對照認真，問題剖析深、整改措施實，達到了交流思想、溝通工作、統一思想、明確共識的目的，會議很成功。但在分析問題和原因時，不能既是問題又是原因，要分清癥狀和根源。在互相提意見建議時，要清晰翔實，把問題說清楚，把整改措施講具體，要有態度和途徑，進一步加強溝通交流，要站在公司發展的高度，真正幫助每名成員解決問題。對下階段工作，他要求，一要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升理論武裝水平。學習無止境，班子及成員個人要制定學習計劃，深入學習新思想、學習黨史新中國史，接受思想洗禮，提高政治站位，進而提高工作能力。二要強化整改落實，正確認識問題，查找原因背景，制定措施辦法，明確問題主體和整改時限，整改時間、責任人、整改效果要明確，對立行立改、決策整改等分類歸納，落實到分管領導、分管部門和責任人，并與專項整治期間的未整改問題結合起來，狠抓落實，爭取達到徹底解決。三要加快成果轉化，促進效果提升，最終提升管理，促進高質量發展。要加強公司黨建工作，發揮黨委在生產經營改革中的主導作用，確保正確方向，有序推進各項工作。結合黨建標準化建設要求，注重加強基層黨建工作，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和聯系群眾的橋梁紐帶作用，為公司轉型升級、高質量發展提供政治保障。四要理清公司當前存在的主要矛盾和矛盾的主要方面，做好發展規劃，謀劃好未來發展。五要通過主題教育的開展，統一思想，大膽創新，確保全年目標任務的實現。

高曉兵代表領導班子作表態發言。他表示，美鑫公司領導班子及成員將一以貫之地深化學習教育，提高政治站位，增強用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的行動自覺。將工作著力點放在整改落實上，對專項整治和主題教育中梳理歸納的問題統籌安排，推動問題整改落實落地。并建立健全長效機制，抓好成果轉化，進一步提振士氣、凝聚共識，匯聚合力，全力以赴促公司平穩過渡、健康發展。